Inteligentné riadenie ľudských zdrojov
Možnosti implementácie
Služby
Prečo zvoliť naše riešenie
 |
jednotná platforma a služby, ktoré riešia všetky potreby Human Resource Management |
 |
modulárne riešenie, ktoré rastie s potrebami vašej organizácie |
 |
otvorené riešenie, ktoré integruje produkty tretích strán |
 |
prevádzka v cloud alebo in-house |
 |
sme výrobcami platformy a preto rýchlo a flexibilne upravíme riešenie podľa vašich požiadaviek |
 |
spoľahlivé riešenie so stovkami spokojných zákazníkov, viac ako ½ milióna študentov systém denne používa |
 |
skúsenosti s globálnymi projektmi, implementovali sme naše riešenie v mnohých krajinách Európy |
 |
tradícia a spoľahlivosť - pôsobíme na trhu už od roku 1994 |
 |
viac ako 50% príjmov reinvestujeme do rozvoja systému, kontinuálne v riešení prinášame nové trendy v riadení ľudských zdrojov a inšpiráciu pre vašu organizáciu |
 |
a hlavne nás naša práca baví. A preto veríme, že aj našim zákazníkom dávame riešenie, ktoré im prináša výsledky a baví ich používať |
Vďaka LMS iTutor integrovaného priamo do výrobného procesu máme podrobný prehľad o plnení prísnych kvalifikačných požiadaviek zamestnancov a ich prístup k výrobným linkám je naplno automatizovaný.
Jana Michelová, Manažér pre inovácie, Continental Slovensko
LMS iTutor poskytuje prehľad nielen o štandardnom vzdelávaní, ale aj o osobitnom finančnom vzdelávaní všetkých našich predajcov.
Ján Matejovič, riaditeľ Odboru vzdelávania, Generali Slovensko
Vďaka nasadeniu čítačiek zamestnaneckých kariet a integrácii LMS iTutor so SAP je pre nás celá agenda prihlasovania na prezenčné kurzy a evidencia dochádzky neporovnateľne jednoduchšia a pohodlnejšia.
V spolupráci so spoločnosťou Kontis Slovakia sme našli zodpovedného a stabilného partnera, ktorý dokáže operatívne reagovať a spĺňať požiadavky, ktoré vyžadujú naše potreby vzdelávania.
Miroslav Sýkora, Špecialista vzdelávania, Slovak Telekom
Vďaka iTutor LMS sa nám podarilo zaviesť efektívny e-learning, ktorý je skvelou podporou osobných tréningov.
Svetozár Styk, Product & Services Training Manager, Orange Slovensko
Spoločnosti Kontis sa podarilo úplne splniť naše vysoké požiadavky na e-learningové vzdelávanie a naša pokračujúca spolupráca a rozširovanie riešení do ďalších krajín je toho najlepším dôkazom.
Petra Růžičková, Špecialista vzdelávania, T-Mobile
Spoločnosť Kontis nám ponúkla nielen produkty, ktoré sme na trhu hľadali, ale aj výborné služby pri implementácii celého systému vrátane nasledujúceho servisu. Zavedením LMS iTutor sme získali výkonný nástroj, ktorý nám umožňuje prinášať zamestnancom moderné vzdelávacie kurzy a zároveň efektívne riadiť organizáciu prezenčných školení. Kontis s.r.o. dokáže veľmi pružne reagovať a ponúkať riešenia presne na mieru našim požiadavkám.
Richard Köhler, HR Špecialista Senior, ČEZ,a.s.
Komerčná banka hľadala systém, ktorý by umožnil nasadenie elektronického testovania v oblastiach, kde nie je nevyhnutné prezenčné školenie a kde treba v krátkom čase preškoliť maximálny počet zamestnancov. Pri výbere dodávateľa bol kladený dôraz aj na profesionalitu a kvalitu ponúkaných služieb, aby aplikácia bola užívateľsky aj administrátorsky „user-friendly“. Tieto požiadavky najlepšie pokryla spoločnosť Kontis s produktom iTutor.
Jaroslava Jelínková, Head of Professional Training, KB,a.s.
LMS iTutor priniesol do našej spoločnosti nový smer v riadení vzdelávania. E-learningové kurzy výrazne prispievajú k skvalitneniu znalostí našich zamestnancov, čo je pre udržanie postavenia na trhu v našom odbore úplne nevyhnutné.
Lucie Grusová, manažér internej komunikácie, DATART International,a.s
V spoločnosti Kontis s.r.o. sme našli významného partnera pre zaistenie našich potrieb v oblasti riadenia vzdelávania a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Dodaný systém iTutor úplne vyhovuje našim požiadavkám a jeho implementáciou prišlo k výraznému sprehľadneniu a zefektívneniu celého procesu hodnotenia zamestnancov.
Richard Sup, konateľ spoločnosti, Jan Becher - Karlovarská Becherovka, a.s.
Vďaka LMS iTutor máme detailný prehľad o plnení predpísaného tréningového plánu všetkých predajcov v celej koncernovej dealerskej sieti.
Petra Padolsky, vedúci úseku Podpory retailového obchodu a korporátneho financovania, Volkswagen Financial Services
V dnešnej dobe nie je až tak zložité navrhnúť a vybudovať nejaký IT systém ako je napríklad vzdelávací systém, v našom prípade LMS. Umením je tento systém udržať z pohľadu spoľahlivosti, aktuálnosti, dostupnosti, bezpečnosti a kvality poskytovaných služieb. Za čo najnižšie zraniteľnosť a najvyššiu odolnosť systému LMS iTutor sa nám od roku 2003 stará firma Kontis s.r.o., čo nášmu podniku prináša bezproblémovú spoluprácu pri riadenie požiadaviek a zmien pre LMS iTutor.
Jiří Řehoř, manažér projektu zavedenia e-learningu v Řízení letového provozu ČR, s.p.
McDonald’s je povestný maximálnou orientáciou na zákazníka. Vieme, čo zákazník očakáva a snažíme sa mu vždy vyjsť v ústrety. Spoločnosti Kontis sa bezo zbytku podarilo splniť naše požiadavky na riešenie elektronického vzdelávania a naša pokračujúca spolupráca je toho najlepším dôkazom.
Alexander Molnár, vedúci tréningového oddelenia, McDonald’s
Cieľom je vybudovanie jednotného systému vzdelávania podľa kariérových dráh aj nad ich rámec. Tento systém by mal byť rozšírený o ďalšie technické a ekonomické obory potrebné pre všestrannú prípravu zamestnancov Českých dráh vrátane jazykových kurzov. Bude prekrývať všetky oblasti pôsobnosti Českých dráh, a stane sa tak kľúčovým nástrojom na poli riadenia ľudských zdrojov.
Ing. Vladimír Sosna, riaditeľ ústavu podnikového vzdelávania, České dráhy
Spoločnosť Raiffeisenbank a.s. hľadala systém, ktorý by umožnil administrovať a sledovať všetky formy vzdelávania v jednom systéme. Naším cieľom bolo poskytnúť všetkým zamestnancom komplexné informácie o možnostiach vzdelávania, jednoduchý a pohodlný prístup ku vzdelávaniu a v neposlednej rade zníženie administratívnej záťaže pri organizácií vzdelávania. Spoločnosť Kontis nám ponúkla informačný systém, ktorý spĺňal všetky tieto naše základné požiadavky a zároveň bola schopná behom krátkej doby realizovať všetky zákaznícke úpravy, ktoré systém plne prispôsobili našim potrebám.
Ing. Andrea Syrovátková, Raiffeisenbank a.s.
Česká poisťovňa chápe systém elektronickej výučby svojich zamestnancov hlavne ako konkurenčnú výhodu, ktorá umožňuje trvalo udržiavať vysokú kvalitu poskytovaných služieb klientom. V kombinácii s klasickým školením sa podarilo zaviesť veľmi efektívny systém, ktorý je možné v budúcnosti takmer neobmedzene rozvíjať. Firma KONTIS ako najvýznamnejší dodávateľ technológií e-learningu pre Českú poisťovňu prispela svojimi produktmi a službami k rýchlemu a spoľahlivému riešeniu.
Mgr. Jan Drábek, úsek vzdelávania, Česká pojišťovna a.s.
Vzdelávanie
Riadiaci systém vzdelávania
- plná podpora štandardov SCORM a AICC
- distribúcia interaktívneho, pútavého a personalizovaného vzdelávacieho obsahu na akékoľvek zariadenia študentov, na desktop, tablety, mobily.
- adaptačné a tréningové plány, vizualizácie priorít, blended learning pre plno personifikované učenie
- sociálne skupiny a komunikačné kanály pre prepojenie a spoluprácu študentov, školiteľov a manažérov
- certifikácia, automatizácia, notifikácie, reporting, analýzy a mnoho ďalších
České dráhy pomocou LMS iTutor školia a testujú desiatky tisíc svojich zamestnancov v oblastiach povinných pre túto firmu zo zákona o dráhach.
Volkswagen Financial Services využíva adaptačné a tréningové plány ku kompletnému preškoleniu všetkých predajcov svojej dealerskej siete.
Vývoj e-kurzov
Zapojte svoju kreativitu
Autorský nástroj iTutor Publisher je profesionálny tímový vývojové prostredie pre rýchly vývoj e- kurzov vlastnými silami. Bez znalosti programovania či HTML môžete plne prevziať kontrolu nad tvorbou multimediálnych a interaktívnych kurzov. Jednoducho a jednoducho si Váš e-learningový obsah skladáte drag & drop metódou z pripravených objektov a môžete okamžite distribuovať študentom.
- tvorba SCORM kurzov z predpripravených vzorov
- import PowerPoint prezentácií a ich prevod na interaktívne kurzy
- intuitívne skladanie kurzov z textov, tlačidiel, obrázkov, otázok, animácií, videí, či zvukov, sprievodcovi pre tvorbu pútavých interakcií
- ukladanie kurzu aj jeho častí v databáze, zdieľanie častí kurzu s inými vývojármi a ich znovu-používanie v iných kurzoch
- publikovanie hotového kurzu do LMS iTutor behom okamihu
Česká agentúra pre štandardizáciu pomocou iTutor Publisher vytvorila pútavý komplexný e-learningový kurz pre manažérov BIM, ktorý mohol byť okamžite distribuovaný potrebným manažérom vo verejnej správe
Direct poisťovňa vďaka iTutor Publisheru efektívne previedla PowerPoint prezentácie do podoby interaktívnych SCORM kurzov
alebo to nechajte na nás
Pokiaľ nechcete venovať svoj čas a energiu vývoju e-learningového obsahu, nechajte to na nás! Vyrobíme Vám akýkoľvek e-kurz na kľúč, ktorý sme vyvinuli viac ako 400 takýchto kurzov pre desiatky našich spokojných zákazníkov. Tieto kurzy si samozrejme môžete ďalej rozvíjať a modifikovať v&iTutor.
Ponúkame tiež desiatky hotových interaktívnych multimediálnych e-kurzov našej výroby či od výrobcov z našej partnerskej siete. Do iTutor LMS je možné importovať akékoľvek e-kurzy spĺňajúce štandardy AICC alebo SCORM, aj kurzy nespĺňajúce tieto štandardy.
V Linet školí v nami vyvinutých kurzoch Latera či Elgenza Smart, lokalizovaných do mnohých jazykov
Pre Komerční banku sme vyvinuli kurz Hospodárska súťaž či Odborná skúška poisťovacích sprostredkovateľov
Testovanie
- bohatá sada otázok rôznych typov od volieb z možností až po drag&drop, multimédiá v otázkach, editor vzorcov
- organizovanie otázok v hierarchickej databáze podľa témy
- komplexné sady pravidiel pre spôsob výberu otázok do testu, nastavenie správania testu, určenie spätnej väzby a spôsobu vyhodnotenia výsledku
- testy s dozorom na učebni, s centrálnym on-line monitorovaním postupu účastníkov a registráciou cez iTutor Catalog
- import otázok a pravidiel testov z radu externých zdrojov, napr. import ČNB testov pre zákonnú certifikáciu na spotrebiteľský úver podľa zákona č. 257/2016 Sb.
České dráhy pomocou iTutor Tester testujú desiatky tisíc svojich zamestnancov v oblastiach povinných pre túto firmu zo zákona o dráhach.
innogy využíva iTutor Tester k testovaniu nevyhnutných znalostí svojich zamestnancov.
Katalóg vzdelávania
- multimediálny katalóg externých a interných kurzov, kombinujúci ponuku učebňového a e-learningového vzdelávania
- personifikovaná ponuka, individuálne rozvojové plány
- registračné a nominačné procesy, žiadosti o nové kurzy, viacúrovňové schvaľovanie strážiace rozpočty a zdroje
- podpora celého procesu od požiadavky na vzdelávaciu akciu, cez schválenie, zorganizovanie účastníkov, zdrojov a poskytovateľov až po vyhodnotenie úspešnosti
- knižnica, rezervácie a pôžičky fyzických učebných materiálov
Zamestnanci O2 majú v iTutor dostupný centrálny katalóg vzdelávania, ku ktorému pristupujú zo svojich mobilných telefónov.
ČEZ používa multimediálny katalóg na spoluprácu so svojimi partnermi pri organizácii vzdelávacích akcií.
Akadémia
- definícia rôznych typov štúdia, semestrov, predmetov
- previazanie predmetov akadémie s testami v iTutor Tester, či kurzy a s úlohami v iTutor LMS, automatický prenos zápočtov a známok
- vypisovanie termínov, registrácia a správa študentov, komunikácia so študentmi pomocou komunikačných kanálov iTutor LMS, udeľovanie zápočtov a skúšok z predmetov, záverečné skúšky
- generovanie certifikátov, diplomov, prepojenie s kvalifikáciami v iTutor Qualifications
ČEZ používa iTutor Academy pre špecializovanú prípravu svojich vysoko kvalifikovaných zamestnancov.
Riadenie výkonu
Ciele
- definície strategických cieľov firmy, ich rozklad na jednotlivé časti firmy, rozdelenie až na konkrétnych zamestnancov
- plánovanie hodnotenia cieľov, podpora fáz pre definície cieľov a pre n-krokov hodnotenia ich plnenia manažérom a zamestnancom
- vykonávanie hodnotení cieľov, výpočty výkonnosti, automatické notifikácie na jednotlivé hodnotiace fázy
- prepojenie s odmeňovaním, proces výpočtu bonusov a odmien
Jan Becher využíva iTutor pre plánovanie a hodnotenie cieľov svojich zamestnancov.
Poštová banka riadi ciele všetkých svojich zamestnancov v iTutor.
Kvalifikácie
- definícia kvalifikácií a ich priraďovanie na pracovné pozície
- komplexné pravidlá plnenia kvalifikácií absolvovaním kurzov v iTutor LMS, získaním zdravotnej spôsobilosti v iTutor Medical Fitness, zložením testov v iTutor Tester, či získaním certifikácie vo firemnej akadémii iTutor Academy
- certifikácia, automatizácia obnovovania kvalifikácií
ČEZ využíva iTutor pre plnenie a kontrolu kvalifikácií všetkých svojich zamestnancov.
Česká pošta riadi kvalifikácie všetkých svojich zamestnancov v iTutor.
Zdravotné spôsobilosti
Vďaka pokročilej aplikácii Ordinácie si môžete ľahko vytvoriť zoznam spolupracujúcich lekárskych ordinácií vrátane ich ordinačné doby, registrovať zamestnancov na zdravotné prehliadky do týchto ordinácií a riadiť workflow procesu registrácií a zdravotných vyšetrení. Všetko je tiež prepojené s kalendári užívateľov a automatickými e-mailovými notifikáciami.
- definícia a kategorizácia požadovaných zdravotných spôsobilostí, ich priradenie pracovným pozíciám v iTutor LMS či zaradenie do pravidiel plnenia kvalifikácií v iTutor Qualifications
- vytvorenie zoznamu lekárskych ordinácií a riadenie workflow registrácie užívateľov na zdravotné prehliadky vrátane e-mailových notifikácií
- evidencia úkonov vedúcich k získaniu zdravotných spôsobilostí, ako sú zdravotné vyšetrenie, psychologické či výkonnostné testy, vstupné a mimoriadne prehliadky, či iné vyšetrenia
- evidencia osvedčení, platnosti, stráženie pravidelného obnovovania
Riadenie talentu
Kompetencie
- kompetenčný model firmy, definície stupníc, hodnotiacich kritérií, prideľovanie kompetencií požadovanej úrovne na pracovné pozície
- plánovanie a realizácia hodnotenia kompetencií manažérom a zamestnancom
- plánovanie vzdelávania v iTutor Catalog pre rozvoj požadovaných kompetencií podľa aktuálnych výsledkov v iTutor Competencies
Jan Becher - Karlovarská Becherovka, a.s. hodnotí kompetencie svojich zamestnancov pomocou iTutor.
ČSOB Leasing využíva iTutor k zaisteniu riadenia vzdelávania a hodnotenia kompetencií zamestnancov.
360 Spätná väzba
- použitie kompetencií z kompetenčného modelu iTutor Competencies alebo definícia nových kompetencií len pre 360 spätnú väzbu
- jednoduché určenie hodnotených a hodnotiteľov z organizačného modelu firmy
- schvaľovanie hodnotiteľov, externí hodnotitelia
- plánovanie a časovanie jednotlivých fáz hodnotiaceho procesu
- opakované hodnotenie, šablóny hodnotení pre ďalšie použitie
- automatizované výstupné správy a reporty
Jan Becher - Karlovarská Becherovka, a.s. používa 360-spätnú väzbu pre hodnotenie svojich ľudí.
ČSOB Leasing umožňuje svojim zamestnancom získať spätnú väzbu na svoje kompetencie pomocou iTutor 360-spätnej väzby.
Spolupráca
Dokumenty
- správa všetkých dokumentov v centrálnej zabezpečenej hierarchickej databáze
- riadenie práv prístupu k dokumentom, verzovanie dokumentov, značkovanie a jednoduché vyhľadávanie dokumentov
- riadenie workflow dokumentov, komplexné viacúrovňové pripomienkovacie a schvaľovacie procesy, automatická notifikácia participujúcich
- distribúcia dokumentov koncovým čitateľom, notifikácia na ich aktualizácie
- priame prepojenie s iTutor LMS a iTutor Qualifications úplne automatizujúce zabezpečenie odbornej spôsobilosti zamestnancov na ich pracovných pozíciách
ePodpisy
- automatická notifikácia podpisujúcich, riadenie workflow dokumentov
- prepojenie s iTutor LMS, plne automatizovaná distribúcia, podpísanie a archivácia podpísaných certifikátov k absolvovaným kurzom
- možnosť integrácie s externými systémami, ktoré do iTutor eSignature môžu odosielať dokumenty a zoznamy podpisujúcich, iTutor eSignature zariadi všetko ostatné počnúc podpísaním, až po archivovanie podpísaných dokumentov, či ich vrátenie do externého systému
- podpora všetkých typov digitálnych podpisov, od kvalifikovaných založených na certifikátoch od akreditovaných certifikačných autorít, ktoré sú uznávané štátnou správou, až po zaručené, ku ktorými si certifikáty môžete vo firme vystavovať sami